Tessa aan de Stegge: Een veelbelovend talent in de Nederlandse kunstwereld

Tessa aan de Stegge: Een Vrouw met Passie voor Haar Werk en de Wereld

Tessa aan de Stegge is een Nederlandse vrouw die bekend staat om haar passie voor haar werk en de wereld. Als oprichter en eigenaar van “Working Rebelz”, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het werven en trainen van jong talent voor de arbeidsmarkt, zet ze zich in voor de ontwikkeling van jongeren en het creëren van meer kansen op de arbeidsmarkt.

Maar het gaat niet alleen om haar werk. Tessa aan de Stegge is ook een voorstander van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. In dit artikel zullen we dieper ingaan op wie ze is, wat haar werk inhoudt en hoe ze de wereld beter kan maken.

Tessa aan de Stegge: Wie is ze?

Tessa aan de Stegge is geboren in Hengelo in 1991. Na haar middelbare schooltijd en een reis naar Zuid-Afrika – waar ze zich inzette voor sociaal werk – studeerde ze Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam.

Geïnspireerd door haar ervaringen in Zuid-Afrika en haar passie voor persoonlijke ontwikkeling, begon ze na haar studie aan haar eigen bedrijf. In 2014 richtte ze “Working Rebelz” op, een bedrijf dat zich richt op het werven en trainen van jong talent voor de arbeidsmarkt.

Haar motivatie voor het oprichten van het bedrijf was gebaseerd op het idee dat jongeren vaak geen mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen en te groeien op de arbeidsmarkt. Working Rebelz biedt bedrijven deze mogelijkheid door jong talent te trainen en te werven om zo aan de groeiende vraag van talent op de arbeidsmarkt te voldoen.

Wat doet Tessa aan de Stegge?

Het werk van Tessa aan de Stegge betreft voornamelijk het opzetten en beheren van Working Rebelz. Het bedrijf heeft als doel jongeren in staat te stellen om deel te nemen aan de arbeidsmarkt, zodat ze zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen.

De eerste stap bij het beheren van het bedrijf is het werven van jong talent. Het bedrijf gebruikt hiervoor een actieve benadering, waarbij ze potentiële kandidaten benaderen en hen uitnodigen voor een gesprek. Ze zoeken vooral naar jongeren met talent en potentieel, die zichzelf willen ontwikkelen en open staan voor nieuwe uitdagingen.

Wanneer een kandidaat wordt aanvaard, krijgen ze toegang tot verschillende trainingen en workshops, gericht op het verbeteren van hun vaardigheden en hun persoonlijke ontwikkeling. Zodra ze deze hebben voltooid, worden ze ingezet bij verschillende bedrijven op projectbasis.

Het bedrijf biedt ook een trainingsprogramma voor bedrijven waar ze leren hoe ze jong talent kunnen inzetten en begeleiden. Hierdoor kan het bedrijf helpen bij het creëren van een meer diverse en inclusieve arbeidsmarkt.

Duurzaamheid en Sociale Verantwoordelijkheid

Naast haar werk bij Working Rebelz, zet Tessa aan de Stegge zich ook in voor duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Ze gelooft dat bedrijven een belangrijke rol kunnen spelen in het verbeteren van de wereld en dat duurzaamheid de sleutel is tot een betere toekomst voor iedereen.

Working Rebelz is zelf een duurzaam bedrijf. Het bedrijf gebruikt bijvoorbeeld geen papier en heeft geen kantoor om de CO2-uitstoot te verminderen. Ze werken ook alleen met bedrijven die een duurzame werkwijze hanteren.

Bovendien geeft Tessa aan de Stegge ook regelmatig presentaties en workshops over duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Ze wil bedrijven inspireren en hen helpen om een positieve invloed te hebben op de wereld.

Faqs

Q: Wat is Working Rebelz?
A: Working Rebelz is een bedrijf dat zich richt op het werven en trainen van jong talent voor de arbeidsmarkt.

Q: Wat is de missie van Working Rebelz?
A: Working Rebelz heeft als doel jongeren in staat te stellen om deel te nemen aan de arbeidsmarkt, zodat ze zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen.

Q: Wat doet Tessa aan de Stegge?
A: Het werk van Tessa aan de Stegge betreft voornamelijk het opzetten en beheren van Working Rebelz.

Q: Is Tessa aan de Stegge ook betrokken bij duurzaamheid?
A: Ja, Tessa aan de Stegge is een voorstander van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.

Q: Wat is het trainingsprogramma van Working Rebelz voor bedrijven?
A: Het trainingsprogramma van Working Rebelz voor bedrijven is gericht op het leren hoe ze jong talent kunnen inzetten en begeleiden.

Q: Hoe draagt Working Rebelz bij aan een meer diverse en inclusieve arbeidsmarkt?
A: Working Rebelz biedt jong talent de kans om deel te nemen aan de arbeidsmarkt en bedrijven het trainingsprogramma om jong talent te begeleiden. Hierdoor kan het bedrijf helpen bij het creëren van een meer diverse en inclusieve arbeidsmarkt.

Q: Wat doet Tessa aan de Stegge om bedrijven te inspireren en te helpen bij het hebben van een positieve invloed op de wereld?
A: Tessa aan de Stegge geeft regelmatig presentaties en workshops over duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.